为落实学校本科教育工作精神，确保本科生的培养质量，提升人才培养质量和学生管理工作水平，更好地发挥班主任在学生成长成才过程中的作用，经学院讨论决定，我院将遴选6名2020级本科生班主任、1名2018级物联网（3+2）班级班主任、2名2018级电子（专转本）班级班主任、1名2018级电科（专转本）班级班主任，共计10名，相关通知如下：

一、聘任条件

(一)班主任的选聘必须坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准。被聘人员应当德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业，具备相关学科专业背景和较强的组织管理能力;

(二)学校在岗教师，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，思想端正，作风正派；

(三)班主任实行聘任制，一年一聘。

二、岗位职责

班主任是学生班级的教育者和管理者，对班级组织建设和学生成长成才具有重要作用，班主任工作制度化、规范化和科学化，对优良学分和班风的形成具有重要影响，班主任岗位职责有：

开展思想政治教育。班主任兼任班级团支部辅导员，以理想信念教育为引领、以社会主义核心价值观为核心，开展各种有针对性、适合学生心理特点的思想政治教育活动，教育和引导学生拥护中国共产党的领导，努力学习学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学院党委领导下，认真组织、参与班级政治学习；开展主题班会和主题教育活动；增强法制观念，遵守宪法、法律、法规，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质；积极锻炼身体，促进身心健康。

培育优良学风。研究学生成长成才规律，引导学生勤学、修德、明辨、笃实，刻苦学习，勇于探索，努力掌握现代科学知识和专业技能。加强对学生学业指导，帮助学生端正学习态度，明确学习目的，改进学习方法，提高学习效率，形成良好学风；与专业教师、辅导员共同指导学生进行学业生涯规划；深入课堂了解学生学习状况，经常与任课教师和学生家长保持联系，听取教师对班风学风的反映；做好考风教育并协助做好考试相关工作，教育学生端正考试态度，培养学生形成良好的考风考纪；要对外租民房学生、走读生等进行校外活动的安全教育。

加强班风建设。营造优良班级文化，指导学生开展主题鲜明、健康向上、丰富多彩的校园文化活动，本人每月至少参加一次班会或者班级活动。指导建立班、团组织，与辅导员一起做好班级学生干部的选拔、培养和考核。培养学生的自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的能力。指导学生班级开展先进班集体、优秀团支部、文明寝室等精神文明创建活动，引导学生增强集体荣誉感和责任感，形成积极进取、文明进步、积极向上的良好班风。

负责班级的日常教育。了解班主任工作密切相关的各项规定、措施和制度，加强学习、按章办事。深入学生，全面了解班级情况，包括学生一般情况和基本动态、家庭情况、思想状态、学习成绩、兴趣爱好、心理状况等，通过多种渠道和网络平台与学生建立有效、畅通的联系。经常深入学生宿舍，观察了解学生的学习、行为和活动，指导学生养成健康的生活方式。每学期至少与一位同学深入谈话，做好谈话记录，针对学生的具体问题进行个性化辅导。及时收集学生对学校工作的意见和建议。

做好就业创业指导和特殊群体学生工作。帮助学生做好大学生涯设计和职业生涯规划，引导学生树立正确的就业观、择业观和创业观，积极参与毕业生就业指导和就业推荐工作。切实关心家庭经济困难、学业困难等群体学生的成长，按照学校相关规定及时应对突发事件和危机事件，并及时向学院分管领导和学校主管部门汇报。

做好其他相关工作。协助辅导员做好本班级学生的学年综合测评、评奖评优、家庭经济困难学生资助、学生就业、学业预警、违规违纪查处等工作；与学院学生工作办公室保持密切联系，相互配合，并能及时贯彻实施学校、学院学生工作的其他工作要求。会同辅导员做好班级的其它工作，完成学校和学院交办的其它工作。

三、工作职责

例会制度：定期开展例会，由学院负责学生工作领导召集。

深入班级制度：班主任要经常深入班级、寝室等学生学习、生活和活动场所开展工作，每月至少召开1次主题班会，每半个月至少走访1 次宿舍，每月至少深入课堂听1 次课，与特殊学生每月至少进行1-2 次谈心谈话。

台账制度：班主任要认真做好班级工作计划、日常工作记录并汇总成册，每学年末须完成班主任工作总结并交学院党委。

四、聘任管理

通过教师自荐和系部推荐相结合，由学院党政联席会议讨论决定后，报党委学生工作部备案。

班主任管理、培训和考核参照学校班主任队伍建设管理办法执行。

有意向老师请在9月28日之前将报名表交至逸夫楼541办公室

报名表电子版发送至邮箱:994930047@qq.com

联系人：钱逸老师

联系电话：86330230

为保障新学年学院迎新工作有序开展，帮助2020级新生尽快适应大学生活，引导他们正确规划大学学习和生活，同时给高年级学生提供一个锻炼自我、展示自我、提升自我的工作平台。我院将遴选若干名2020级新生班级朋辈辅导员。

一、招募对象：

微电子与控制工程学院2018级、2019级本科生

二、岗位设置

自动化201班  2018级1名、2019级2名

自动化202班  2018级1名、2019级2名

电子201班  2018级1名、2019级2名

电子202班  2018级1名、2019级2名

电科201班  2018级1名、2019级2名

物联网201班  2018级1名、2019级2名

三、招募条件：

  （一）具有良好的政治素质。拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

  （二）具有正确的思想工作方法。思想工作耐心细致，能认真研究学生思想工作面对的新情况、新特点，正确把握工作规律。

  （三）具有良好的道德修养。遵纪守法，乐于奉献，作风正派，不计个人得失，能起先锋模范作用，在同学中享有较高的威信。

  （四）具有强烈的工作责任心和较强的工作能力，有担任社会工作的经历。工作认真负责，责任心强；熟悉一年级学生的思想、心理特点和教育、管理方法；有较强的组织管理、沟通协调能力和文字、口头表达能力。

  （五）品学兼优。曾获学校三等奖及以上奖学金、通过CET-4优先。

  （六）具有健康的体魄和健全的心理素质。

  （七）同等条件下，中共党员、有学生干部经历申请者优先考虑。

四、报名须知

请有意报名2020级新生朋辈辅导员的同学于9月25日24：00前将申请表（见附件）电子稿发送至邮箱994930047@qq.com；同时加入微电子学院2020级新生朋辈辅导员招聘QQ群:833121832；后续面试安排将由学院统一通知。

五、其他说明

  （一）2020级新生朋辈辅导员招聘工作小组由主管学生工作的院领导、辅导员组成；

  （二）如有疑问或建议，请与招聘工作小组联系。

联系人：钱逸老师

联系电话：86330230

微电子与控制工程学院

二〇二〇年九月二十一日

微电子与控制工程学院2020级班主任选聘报名表.docx

微电子与控制工程学院2020级新生朋辈辅导员报名表.doc